PRYWATNOŚĆ
agk-jobs.pl dba o Twoją prywatność. Dane osobowe są gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w ramach oferowanych usług. Wszystko to odbywa się z należytym przestrzeganiem prawa holenderskiego, a także ogólnego rozporządzenia o ochronie danych RODO, które weszło w życie 25 maja 2018 r. podmiotem świadczącym usługi jest agk-jobs.pl. W celu świadczenia naszych usług agk-jobs.pl wymaga od swoich użytkowników określonej ilości danych. Dlatego użytkownicy dobrowolnie i świadomie akceptują możiwość przetwarzania swoich danych w procesie rekrutacji i selekcji w agk-jobs.pl. Dane potrzebne do wspólnej współpracy dzielimy na dwie grupy.
1 Kandydaci: niezbędne informacje obejmują: dane kontaktowe (np. Adres zamieszkania, adres e-mail, numer telefonu) dane osobowe (imię, nazwisko) dane osobowe (płeć, wiek, wzrost) informacje o charakterze i zainteresowaniach, informacje dotyczące umiejętności językowych, historię pracy, odbyte / ukończone szkolenia i / lub kursy, zdolności. Twoje dane i / lub pliki (np. CV, list motywacyjny, kopie dowodu tożsamości, dyplomy, certyfikaty), które możesz przesłać nam e-mailem lub osobiście profil. agk-jobs.pl umożliwia rejestrację i logowanie pod adresem http://agk-jobs.pl. Korzystanie z witryn osób trzecich, takich jak Facebook, Google+, Twitter i LinkedIn. Użytkownicy korzystający z tego rejestru lub logujący się za pomocą danych osobowych, takich jak adres e-mail, imię i nazwisko oraz wszelkich innych rodzajów danych, na które wyrażają dobrowolną i świadomą zgodę. Użytkownicy wyrażają dobrowolną i świadomą zgodę na przechowywanie i przetwarzanie ich danych przez rok. Wszystkie dane to dane wymagane od kandydatów do udziału w procesie rekrutacji i selekcji przez agk-jobs.pl, a także innych pracodawców, którzy współpracują z agk-jobs.pl.
2 Pracodawcy: dane pracodawcy, nazwa i adres firmy, adres e-mail, numer telefonu, numer faksu, dane osoby kontaktowej, numer rejestracyjny firmy (np .: Izba Handlowa, VAT) logo, zdjęcia i wszystkie inne pliki, dane i informacje, które są dobrowolne i świadome wysłane do agk-jobs.pl za pomocą poczty elektronicznej i / lub profilu pracodawcy. Wszystkie dane to dane niezbędne do rekrutacji i wyboru odpowiednich kandydatów, a także do zatrudnienia kandydatów zaproponowanych przez agk-jobs.pl. Pracodawcy udzielają świadomej i wyraźnej zgody na przechowywanie tych danych przez rok
agk-jobs.pl korzysta z usługi hostingowej, co oznacza, że ​​strona http://agk-jobs.pl jest dostępna online w publicznej sieci internetowej udostępnianej przez wykupiony serwis hostingowy strony trzeciej, z za pomocą którego agk-jobs.pl serwis dostarcza odwiedzającym serwis. agk-jobs.pl komunikuje się z grupą kandydatów oraz grupą pracodawców. Przetwarza i przechowuje swoje dane w Internecie dzięki zewnętrznej firmie, która oferuje usługę hostingową i roaming. agk-jobs.pl wykorzystuje wyłącznie dane, które są aktywnie udostępniane. Kandydat lub pracodawca może sam zdecydować, które dane są widoczne. Z wyjątkiem danych niezbędnych do wykonania zawartej umowy. Dane te są zawsze wskazane jako „obowiązkowe do wypełnienia”.
W ramach wykorzystywania danych osobowych w określonym celu i jeśli będzie to wymagało Twojej zgody, agk-jobs.pl będzie zawsze wyraźnie prosić o Twoją zgodę. W każdej chwili możesz również cofnąć udzieloną wcześniej zgodę lub sprzeciwić się wykorzystywaniu Twoich danych w przyszłości, a także usunąć swój profil.
Google-analytics
agk-jobs.pl korzysta z usług Google, takich jak Google Analytics, do prowadzenia statystyk zarówno grup użytkowników, jak i ruchu na stronie.
Google Location Service
agk-jobs.pl korzysta z usługi lokalizacyjnej Google Maps w celu określenia lokalizacji zarówno grup użytkowników, jak i bazy odwiedzających.

Oferty Pracy

Produkcja

Transport

Techniczne

Budownictwo

IT

Pozostałe

Wszystkie
NB - Noord-Brabant
LI - Limburg
NH - Noord-Holland
ZH - Zuid-Holland
GE - Gelderland
UT - Utrecht
FL - Flevoland
OV - Overijssel
DR - Drenthe
FR - Friesland
GR - Groningen
ZE - Zeeland

Pracownicy

Kontrakt

Zadbamy o to, aby Twój kontrakt był należycie przygotowany i wyjaśniony w zrozumiały dla Ciebie sposób. Zadbamy o to, aby Twoje przepracowane godziny pracy były skontrolowane, a wynagrodzenie co tydzień było przelane na koncie.

Miłe środowisko pracy

Uzgadniamy z naszymi klientami, że każdy pracuje jako pełnoprawny pracownik. Co to oznacza dla Ciebie: takie same warunki zatrudnienia, równość wśród współpracowników i brak zmian w Twojej umowie o pracę, gdy tylko firma zaproponuje Ci umowę o pracę.

Jasna komunikacja

W każdym procesie zapewniamy jasną komunikację w twoim kierunku. Oznacza to, że wiesz z wyprzedzeniem, komu zostaniesz przedstawiony, w trakcie swojej pracy rozumiesz, gdzie i jak musisz zgłaszać swoje godziny pracy, a jeśli już pracujesz dla nowego pracodawcy, będziesz mieć dostęp do odcinków wypłat / rocznych wyciągów.

Propozycja

Na początku spróbujemy się o Tobie wszystkiego dowiedzieć. Gdzie chciałbyś pracować, co chciałbyś robić? I co dla Ciebie jest najważniejsze w pracy, ponieważ chcemy pomóc Ci znaleźć twoją wymarzoną pracę!

Podpisanie umowy

W momencie gdy wszystko zostanie zatwierdzone i będziesz mógł podpisać umowę o pracę, zostaniesz zaproszony do naszego biura, aby zakończyć proces rekrutacji! Umowę otrzymasz osobiście i możesz rozpocząć pracę jeszcze tego samego lub następnego dnia!

Na co czekasz?

Nie rozumiem, że nadal to czytasz. Zapoznaj się z naszymi ofertami pracy, aby sprawdzić, czy Twoja wymarzona praca już tam jest, a jak nie to skontaktuj się z nami poniżej, abyśmy mogli zacząć szukać tej wymarzonej pracy dla Ciebie!

Szukasz nowej pracy? Nie czekaj, skontaktuj się z nami!

Kontakt

Informacje Ogólne

Informacje Ogólne

AGK-Jobs pracuje zgodnie z układem zbiorowym pracy NBBU. W NBBU CAO jest mowa o fazie 1, fazie 2, fazie 3 i fazie 4.

Faza 1+2

Faza 1+2 trwa 52 przepracowanych tygodni. W tej fazie może być wydana nieograniczona liczba kolejnych umów o pracę. W fazie 1+2 pracownik tymczasowy pracuje zawsze na podstawie umowy o pracę tymczasową z klauzulą agencyjną, chyba że wyraźnie uzgodniono na piśmie w umowie o pracę, że klauzula tymczasowa nie ma zastosowania.

Faza 3

Faza 3 trwa maksymalnie 3 lata. W tym okresie nie można zawrzeć więcej niż 6 umów o pracę tymczasową. W fazie 3 pracownik tymczasowy jest zawsze zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (bez klauzuli agencyjnej), chyba że wyraźnie uzgodniono umowę na czas nieokreślony (bez klauzuli agencyjnej). Obie strony obowiązuje okres wypowiedzenia w zależności od stażu zatrudnienia. Wypowiedzenie należy składać z ostatnim dniem danego miesiąca.

Faza 4

Faza 4 to umowa o pracę na czas nieokreślony. W Przypadku chęci zwolnienia się z pracy obowiązuje obie strony okres wypowiedzenia w zależności od stażu pracy. Wypowiedzenie składa się z ostatnim dniem danego miesiąca.
Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.

W przypadku innych pytań dotyczących umów o pracę, prosimy o kontakt tel.: 0 852 00 64 26 lub poprzez e-mail.: info@agk-jobs.nl.

Zgłaszanie choroby

Jeśli jesteś chory, musisz to niezwłocznie zgłosić w firmie, w której pracujesz. Zaraz przed rozpoczęciem twojej pracy. Następnie musisz się skontaktować z AGK-Jobs w pierwszym dniu choroby przed godziną 09:30 telefonicznie pod numerem 0 852 00 64 26.

Uwaga!!! Nie możesz zgłosić choroby przez e-mail lub sms! – brak zgłoszenia wg powyższych zasad nie będzie akceptowane.

Zgłaszając chorobę, podajesz:
- Imię i Nazwisko i nazwę firmy w której pracujesz
- Dzień, w którym zachorowałeś
- Kiedy będzie twój następny dzień roboczy
- Szacowany czas trwania nieobecności
- Twój numer telefonu, pod którym można się z Tobą skontaktować bezpośrednio

Pamiętaj, że w przypadku zgłoszenia choroby masz obowiązek być dostępny telefonicznie!

Wypłata wynagrodzenia

AGK-Jobs oferuje cotygodniową i czterotygodniową wypłatę.

Wynagrodzenie wypłacane jest już po pierwszym przepracowanym tygodniu. Jeśli masz cotygodniową wypłatę, wtedy, twoje przepracowane godziny z ostatniego tygodnia są przerabiane w każdy poniedziałek a wynagrodzenie wpływa na konto w każdą środę.

W przypadku pensji czterotygodniowej, wynagrodzenie jest wypłacane co cztery tygodnie w środę.

Ulga podatkowa od wynagrodzeń tzw. loonheffingskorting

Co to jest loonheffingskorting? – to ulga podatkowa, którą otrzymuje każdy pracownik. Oznacza to, że zapłacisz mniejszy podatek od wynagrodzenia. AGK-Jobs uwzględnia dwie ulgi podatkowe loonheffingskorting en ulgę podatkową zwaną arbeidskorting. Dzięki tym ulgom płacisz mniej podatku od wynagrodzeń i otrzymujesz wyższe wynagrodzenie. Jeżeli masz dwóch pracodawców, loonheffingskorting możesz wybrać tylko dla jednego pracodawcy. Najkorzystniejszym wyborem jest, złożenia wniosku o tę ulgę podatkową od wynagrodzeń u pracodawcy, u którego zarabiasz najwięcej.

Jeśli masz więcej pytań dotyczących odcinków wypłaty lub płatności, skontaktuj się z nami pod adresem: info@agk-jobs.nl lub telefonicznie pod numerem: 0852 00 64 26.

Certyfikaty

O Nas

Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany.

Jesteśmy prężnym, młodym i dobrze zorganizowanym zespołem ukierunkowanym na realizacje potrzeb naszych klientów jak i pracowników. Specjalizujemy się w selekcji i doborze pracowników dla: produkcji, logistyki, budownictwa, rolnictwa jak i również doborze pracowników wyższego szczebla, jak: inżynierów, liderów grup, czy menadżerów. Naszym wyzwaniem jest znalezienie i przedstawienie jak najlepszych kandydatów spełniających najlepiej wymagania danego stanowiska pracy. Bardzo ważne dla nas jest to, by współpraca między pracownikiem a pracodawcą była dobra i ciągła. Dobór uzależniamy od potrzeb klienta oraz umiejętności i kwalifikacji pracownika, bez względu na narodowość, rasę, wyznanie czy płeć. Pracownikom zapewniamy równie profesjonalna obsługę, poprzez indywidualne podejście do każdego z nich. Dodatkowo dostają oni wsparcie przy komunikacji z pracodawcą, czy rozwiazywaniu problemów. Zapewniamy, w ramach współpracy, możliwości awansu i rozwoju. Zawsze stosujemy jasne i przejrzyste reguły, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Jesteśmy firmą rzetelną terminową i co bardzo ważne w 100% wypłacalną. Zależy nam na dobrej, stałej i ciągłej współpracy z pracodawcą jak i z pracownikiem i co nie mniej ważne na dobrych relacjach między nimi.

Kontakt

Dziękujemy, Twoja wiadomość została wysłana do nas pomyślnie.
Przepraszamy wysłanie wiadomości nie powiodło się. Prosimy spróbować ponownie!

Adres

Steenovenweg 5, 5708 HN Helmond
Wizyta - tylko po wcześniejszym umówieniu

Telefon

+31 (0) 642 52 16 45

+31 (0) 852 00 64 26

Anuluj
Twoja wiadomość została wysłana. Dziękuję Ci!